Marraskuun kuukausikokous: Etätyö, lähityö ja hybridityö

Miten kulttuuri, työntekijäkokemus tai johtaminen samalla muuttuvat ja kehittyvät?

Kuukausikokous 16.11. 18:00 Juveneksen Ravintola Saarnissa.

Marraskuun kuukausikokoukseen saamme mielenkiintoisia vieraita kertomaan hybridityöstä ja sen mukanaan tuomista muutoksista kulttuuriin, työntekijäkokemukseen ja johtamiseen

Hanna Vuorikoski toimii Tietoevryllä Transform-liiketoiminnan globaalissa HR-vetovastuussa, sekä Suomen HR-johtajana. Hannalla on pitkä kokemus vaativista HR- ja rekrytointirooleista niin isoissa kuin pienemmissä yrityksissä, ja teknologiatalossa Hannaa vetää puoleensa jatkuvat muutokset, jotka haastavat myös HR:ää olemaan entistä liiketoimintalähtöisempiä kaikessa tekemisessään.

Liiketoimintalähtöisen modernin HR-toiminnon lisäksi fokuksessa on kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja johtamisen kehittäminen. Erityisesti monimuotoisuuden edistäminen teknologia-alalla ja hybridityön johtaminen ovat tärkeitä kokonaisuuksia, joiden parissa Hanna innolla työskentelee.

Hannan lisäksi saamme paikalle kaksi vuorovaikutuksen ja asiakaskeskeisen kehittämisen asiantuntijaa: Vilma Vuori (vuorovaikutusasiantuntija, Ramboll Finland) ja Eeva Kiiskinen (seniorikonsultti, CCEA) ovat vetäneet muutosprojekteja, joissa yhteiskehittämisen työkalujen avulla on mietitty miten tilasuunnittelu tukee johtamista, kulttuuria ja työntekijäkokemusta.

Kuukausikokouksen järjestää Ammattilisen kehittymisen jaosto.

Tervetuloa!
Ilmoittaudu mukaan:
https://www.tampereenteknillinenseura.fi/jasensivut/tapahtumat-2/

Masi Kajander
Tampereen Teknillisen Seuran sihteeri
puh. 040 757 4713