Ohjausryhmä 6. mentorointihankkeelle

Seuran 6. mentorointihanke alkaa syksyllä 2025 ja nyt haetaan hankkeelle ohjausryhmää suunnittelemaan ja koordinoimaan hanketta. Ohjausryhmän tehtäviin kuuluu ohjelman markkinointi, mentoreiden löytäminen aktorikandikaateille sekä tapahtumien kuten alku- ja loppuseminaarin järjestäminen. Ohjausryhmässä 4-6 henkilöä. Ilmoittautuminen päättyy 30.3.2025

Lisätietoja hankkeesta: Kirsi Nieminen 050-4097391

Kokemuksia aikaisempien mentorointihankkeiden ohjausryhmän jäseneltä

1. Olet ollut useamman kerran Seuran mentorointihankkeen ohjausryhmässä. Miksi? 

Eeva Syvälahti: Ohjausryhmässä toimiminen on ollut mielenkiintoista, siinä pääsee tutustumaan Seuran jäseniin laajalla spektrillä kun ohjelmaan mukaan tulee uusia nuoria aktoreita ja kokeneita vanhempia mentoreita. Olen joutunut/päässyt myös opettelemaan erilaisten työkalujen, ohjelmistojen, käyttöä, joiden avulla kerätään tietoa tapahtumiin osallistujilta ja joiden kautta lähetetään ryhmäkutsuja ym. Seminaarien järjestäminen ja tilojen ja esiintyjien etsiminen on myös tullut tutuksi.

Arto Timperi: Mentorointitoiminta kiinnostaa minua. Koen että voin olla siinä hyödyksi muille ja opin samalla itsekin uutta.

2. Joku mahdollisesti miettii, onko itsellään osaamista/ominaisuuksia ohjausryhmän jäsen rooliin. Mitkä ovat sinun mielestäsi kolme (3) tärkeintä?

Eeva Syvälahti: 1. kiinnostus mentorointiin, miten prosessi toimii, miten löydetään sopivat aktori-mentoriparit; 2. Tähän auttaa jos tuntee laajemmin jäsenistöä; 3. Aikaa pitäisi löytyä toimimaan aktiivisesti ohjausryhmässä muiden kanssa.

Arto Timperi: 1. Kokemus työelämästä ja johtamisesta;  2. Hyvät verkostot; 3. Halu heittäytyä mukaan uuden oppimiseen.

3. Mikä on ollut antoisinta ohjausryhmätyöskentelyssä?

Eeva Syvälahti: Ihmisten kohtaaminen eri tilanteissa, ohjausryhmän parissa, seminaaripäivillä

Arto Timperi: Palaute mikä on tullut onnistuneen mentorointiohjelman jälkeen.

4. Mitä muuta haluaisit sanoa ao. roolista?

Eeva Syvälahti: Mitään erikoisosaamista ei tarvita, aktiivinen ja avoin ote riittää

Arto Timperi: Kannattaa ilman muuta lähteä mukaan, koska se on palkitsevaa ja hyvää tuottavaa toimintaa. Hyödyksi oleminen on aina mukavaa ja tuottaa hyvän mielen